工作内容：

1、区域整体经营统筹，确保收入、利润、人效、客户满意度等核心指标达成，监控区域运营数据，分析问题并制定改进策略，持续优化区域绩效；

2、推动数智化转型落地，协同交付经理推进数智化项目在区域的实施，包括系统上线、流程改造、作业标准化等，提升自动化水平和运营效率；

3、跨部门资源整合与协同，作为区域经营第一责任人，协调交付与一线人员，确保项目顺利推进与业务平稳过渡；

4、组织变革与效能提升，在区域内推动组织架构优化、流程再造与岗位职能调整，结合人力区域经理的工作，优化用工结构，提升人均效能和员工满意度；

5、团队建设与人才培养，负责区域管理团队的选拔、培养与激励，打造适应数智化时代的组织能力；

6、风险控制与合规管理，确保区域各项经营活动符合公司制度、行业规范与法律法规，建立预警机制，防范重大经营风险；

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、运营管理、信息技术等相关专业；

2、至少8年以上大型企业区域管理经验，其中至少3年担任区域负责人或同等岗位；

3、具备制造业、物流、零售、服务等行业背景，有劳动密集型企业从业经验；

4、有企业数智化转型、智能制造、流程优化、精益管理等项目经验者优先；

5、熟悉ERP、BI、CRM、WMS等信息系统，具备一定数据分析能力；

6、具备优秀的战略思维、资源整合能力、沟通协调能力和抗压能力；

7、可接受全国调配。