岗位职责：
1.组织专项例会监控业务进展，组织会议促进问题解决；
2.负责对收集到的数据等内容进行汇总并作出分析；
3.负责经营分析数据和指标要求，综合相关情况制定考核方案；
4.负责搜集推进计划与会议决策相关工作完成情况的信息，提供进度报告；
5.拟写各项例会及专项会议的会议纪要工作。
任职要求：
1.本科以上学历，22-30岁，会计、审计、工商企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业；2022届毕业生亦可。
2.有2年以上物业行业企业、房地产企业相关经验，同岗位经验优先；
3.优秀的团队协作精神和较高的奉献度，优秀的组织和规划能力；
4.具有创新意识、管理思维和独立思考能力。
福利待遇：
1、五险一金，周末双休。
2、月度福利补贴（提供工作餐+交通通讯）
3、享受定期员工体检、旅游、生日、节假日礼金/礼品等员工福利。
4、享受1-10天带薪年假，带薪婚假（所在省份规定）、带薪病假（每月1天）。
5、丰富的员工活动、生日会、团建等.
