一、组织绩效管理
1、统筹集团组织绩效管理，完善组织绩效管理机制。
2、根据集团发展目标和管理重点，制定组织绩效考核方案和激励政策。
3、组织开展绩效考核，进行绩效考核结果的审核。
二、组织管理
1、负责集团组织架构优化方案制定，明确总部各组织单位的职能定位，明确集团、区域、项目各层级主要业务及管理事项职责边界。
2、组织评价：开展组织横向和纵向排名，对相关单位进行组织评价。
三、分授权管理
1、开展区域深耕之下的分授权体系设计
2、落实授权管理相关的流程梳理优化
任职要求：
1、本科，企业管理、工商管理相关专业，优先考虑。
2、有集团型企业总部、或大区级总部的工作经历。
3、具有环卫行业、TOP10物企或房企相关工作经验、或业财融合工作开展经验的，优先考虑。
4、具备5年以上组织绩效相关工作经验。
5、熟悉经营计划对集团战略的承接过程、熟悉经营计划于组织绩效考核的日常关联。
6、参与过项目全过程管理，了解集团企业区域深耕管理体系、PMO管理方法与流程机制。
亮点要求：
1、精通组织绩效管理相关工作，具备独立策划设计集团级绩效评价体系、考核规则、奖励制度的能力。
2、在人力资源部门具有工作经验，尤其是主导过组织绩效策划相关工作的优先。
职位福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、员工旅游、周末双休、健身房、体育俱乐部
职位亮点：国资背景 上市公司 万人规模 行业稳定
